Traineeships populair onder starters
Meer dan 60% van de hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt zou zijn of haar carrière graag beginnen via een traineeship bij een gerenommeerd bedrijf. Dat blijkt uit een onderzoek onder 210 bezoekers van het Careerevent dat op 6 en 7 oktober in de Jaarbeurs in Utrecht plaats vond. Op de vraag of men een traineeship
Lees verder...Nieuwe studie naar ‘werken in 2020’ Hoe zit de Europese arbeidsmarkt er in de toekomst uit?
Hoe werken mensen in de toekomst? Wat verwachten ze van hun werkgever? De studie naar trends op de arbeidsmarkt “Banen in de toekomst” die het Duitse Toekomstinstituut heeft uitgevoerd in opdracht van Adecco Group, onderzoekt deze vragen. Hieruit blijkt dat werken in de toekomst ingrijpend gaat veranderen – kernwoorden hierbij zijn: demografie en globalisering. Er
Lees verder...Werk en privé in balans bij tweederde werknemers
Goed nieuws: Het overgrote deel van de werknemers, 64%, geeft aan dat zij in staat zijn een gezonde balans te vinden tussen het werk en hun privéleven. Dit blijkt uit het What’s Working onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. De werk-privé balans is in de meeste bedrijven dan ook verzekerd. Op www.arbeidkanduurzaam.nl is per
Lees verder...Toekomstvisie: Technisch personeel krijgt meer aandacht
Werkgevers in de metaal en techniek en de technologische industrie gaan hun arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen beter op elkaar afstemmen. Over twee jaar moet er één cao komen voor de groot- en kleinmetaal. Ook de opleidingsfondsen gaan nauwer samenwerken Dat kondigden werkgeversorganisaties maandag aan op een persconferentie. FME-CWM, de ondernemersorganisatie in de technologische industrie, treedt toe
Lees verder...Tegengeluid in de crisis: Ik ben lekker tevreden over mijn baan en werkgever!
65% van de Nederlandse werknemers is tevreden over zijn werkgever en 72% is tevreden over zijn baan. Dit laatste is wel gedaald van 80% in 2006. Dit blijkt uit het What’s Working onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. 28% overweegt om binnenkort van baan te wisselen. De hoogste baantevredenheid is te vinden in de
Lees verder...Ik ben tevreden over mijn arbeidsvoorwaarden!
Iets meer dan de helft (57%) van de Nederlandse werknemers vindt zijn arbeidsvoorwaarden goed tot zeer goed. Dit blijkt uit het What’s Working onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. Zij zijn vooral tevreden over het aantal vakantiedagen en pensioen. Het minst tevreden zijn zij met de kinderopvangregelingen. Op www.arbeidkanduurzaam.nl is per sector de tevredenheid
Lees verder...Nederland vs Europa : Arbeidsvoorwaarden
Klagen kunnen we als de beste, maar eigenlijk hebben we het nog niet zo slecht hier in ons kikkerlandje. Tuurlijk het weer kan altijd beter, de files zijn frustrerend en we verdienen allemaal te weinig. Maar in vergelijking met andere landen doen we het helemaal niet slecht! Samen met Duitsland en Frankrijk hebben we een
Lees verder...Zo kijken Belgische studenten en starters naar de arbeidsmarkt!
Benieuwd hoe het met de arbeidsmarkt en –perspectieven van onze Zuiderburen is gesteld? Naar jaarlijkse gewoonte peilde Go Magazine, een tijdschrift voor pas afgestudeerden uit de Roularta stal, bij een omvangrijke steekproef van ruim 3.000 Belgische jongeren naar hun verwachtingen en wensen rond werk.De helft van de studenten verwacht in zijn eerste job meer dan
Lees verder...AWVN: ‘Arbeidsverhoudingen gaan sterk veranderen’
Misschien niets nieuws…maar nog steeds van toepassing: ‘De arbeidsverhoudingen in Nederland gaan de komende jaren sterk veranderen. Werkgevers en werknemers zullen in de meeste bedrijven toegroeien naar een model van cocreatie. Samen de productiviteit verbeteren. Samen de concurrentiepositie van het bedrijf verbeteren.’ Dat zei Hans van der Steen, directeur Arbeidsvoorwaardenbeleid van werkgeversvereniging AWVN, tijdens het
Lees verder...Zet samenstellen eigen arbeidsvoorwaardenpakket strategisch in
Nederland heeft het grootste tekort aan young professionals van Europa. Het gemiddelde tekort in Europa is 40 procent. In Nederland is dit 65 procent. Bij bedrijven die hun beleid richten op de mogelijkheden en behoeften van de medewerkers ligt dit percentage lager. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘Top Employers Nederland’ van CRF Institute.
Lees verder...Middagdutje goed voor het hart
Een middagdutje is goed voor het hart en kan beschermen tegen een hoge bloeddruk. Dat blijkt uit onderzoek van het Allegheny College in Pennsylvania. Hoog tijd om dat Siësta beleid uit de ijskast te halen. Zelf wordt ik altijd chagrijnig van een hazentukje (als het me al lukt om s`middags in slaap te vallen). Aangezien
Lees verder...Record zelfmoorden door onmenselijke arbeidsvoorwaarden
Het Franse bedrijf Télécom heeft er een zware dobber aan. Meer dan 30 mensen beroofden zich sinds 2008 van het leven. Een luguber record, veroorzaakt door het bedrijfsbeleid van voormalig topman Didier Lombard en twee andere bestuurders.
Lees verder...Mag je in verband met de kou werk weigeren?
Bouwvakkers mogen het, waarom zouden postbodes het dan niet mogen? En wat te denken van de mensen die aan het spoor werken, de mensen die aan de weg werken? We kunnen ze eigenlijk niet missen hè……?
Lees verder...Australische medewerkers moeten zorgen voor eigen toiletpapier
Sommige bedrijven voeren de bezuinigingen die ze moeten maken door de crisis wel erg ver door. Zo moeten medewerkers van een Australisch bedrijf voortaan hun eigen wc-papier, doekjes, schoonmaakmiddelen en afwasmiddel meenemen. (Deze werkgevers moeten niet gek opkijken als hun werknemers hun gat voortaan schoon zullen maken met water uit het toilet…) “Gelukkig wordt ze
Lees verder...Laat de oudjes zitten, ontsla liever de jonkies
Met de ontslagrondes, waarbij duizenden mensen ontslagen worden, lijken met name ouder werknemers aangespoord te worden om vroegtijdig hun loopbaan te verlaten. Dat zegt Peter Conneman, partner bij Mercer en adviseur aan werkgevers op gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarktstukken. In een recent interview op BNR geeft hij aan dat dit een zorgelijke ontwikkeling is. “Het
Lees verder...