Medewerkers beslissen wie eruit vliegt
Stel voor dat je mee zou kunnen beslissen (als medewerker) wie er bij jou bedrijf ontslagen moet worden? Zou je dat willen? Ook als dat live op tv gebeurt?
In de realiteit is het doorgaans de baas die beslist wie eruit vliegt, maar in de nieuwe televisieserie van het Amerikaanse netwerk Fox - mede geproduceerd door Endemol USA - is binnenkort te zien hoe medewerkers letterlijk met het botte bijltje hakken. De boeken gaan open – ‘wie verdient wat?’ – en de medewerkers beslissen wie van hun collega’s het hazenpad mag kiezen.
De serie “Someone Gotta Go” is een productie die gaat om kleine bedrijven (met 15 tot 20 medewerkers), waar het uiteraard niet goed gaat en waar dus sowieso al mensen uit zouden vliegen. (voor een ‘sneak peak’, lees ook mijn scenariootje onder dit artikel.)
Lees verder
Creatiever kan eigenlijk niet: de zogenaamde ‘rental husband’. Hij is big business in Milaan en alleenstaande vrouwen, maar ook koppels, staan ervoor in de rij. Ongetrouwd? Laat hem je vergezellen naar de film. Getrouwd? Hij neemt je schoonmoeder mee uit boodschappen doen. Ben je daar ook weer vanaf, mannen…
Wil jij minder tijd verspillen aan het typen van je rapporten, verslagen of mails? En ben je benieuwd waarom het ook voor jou – of je nu (sales)manager, IT’er, verpleegkundige of leraar bent – handig zou zijn om blind te leren typen?
“De banken verkeren in een morele crisis”, dat beweert oud-bankier Hans Ludo van Mierlo. met andere woorden: het belang van de klant is uit gezichtsveld verdenen en de centen er voor in de plaats gekomen. Volgens Van Mierlo, die hierover het boek “Gepast en ongepast geld” schreef, is dit ook de oorzaak van de crisis.
45 procent – dus bijna de helft van de Fransen – vindt het acceptabel dat medewerkers, voor wie ontslag dreigt, hun bazen gijzelen. Dit blijkt uit een poll van het CSA Instituut, gehouden in opdracht van de Franse krant Le Parisien.
Teambuilding is helaas niet altijd leuk. Om een sterk team te bouwen, zo adviseert Management Issues, is het soms goed om een team juist uit de comfortzone te halen en es flink door elkaar te schudden. Haal er een buitenstaander bij met een compleet andere kijk op het beslissingsproces. Hierdoor krijg je betere resultaten en werkt het team vaak beter samen.
Niet de maandagmorgen, maar dinsdagmorgen – zo klokslag 11.45 uur – levert bij veel Britten een overdosis aan stress op. Onderzoekers tonen aan dat dit het moment is dat medewerkers het meest onder druk staan. Traditioneel gezien mogen mensen dan wel vooral opzien tegen maandag, maar maandag wordt bij de bedrijven in Groot-Brittannië vooral gebruikt om een beetje op gang te komen.
Het lijkt een gewoon, alledaags omaatje, lopend met een stok, grijzende haren en een bril. Echter, niets is minder waar. Granga Ganga, zoals oma Dawn al spottend genoemd wordt door de media, is beschuldigd van het dealen in drug. In haar goed verzorgde tuin – waarschijnlijk tussen de begionia’s en de geraniums – had het oude vrouwtje een dusdanige hoeveelheid cannabis groeien dat de politie haar arresteerde op verdenking van dealen in drug.
Het Britse JobCentre heeft 150 werklozen uitgenodigd om te zoeken naar 35 chocolade-eieren, waarin prijzen zitten zoals sollicitatieformulieren, vouchers om een sollicitatieoutfit (van Burton of Dorothy Perkins) te kopen en een betaling om een licentie te behalen. Dit valt niet bepaald goed bij de werklozen.
Vandaag eindelijk eens goed nieuws: het aantal sociale werkplaatsen zal niet worden beperkt, zoals minister van sociale zaken minister Donner dat zo graag wilde. Wajongers blijven recht houden op werken in een sociale werkplaats. Dit alles niet dankzij Donner, maar met name door protesten vanuit de jong gehandicaptenorganisatie zelf.
De makers van kind-robot CB2 (met het biometische lichaam) maken bekend dat deze robot langazmerhand sociale eigenschappen aan het ontwikkelen is. Zo zou er interactie zijn tussen de robot en mensen en leert de robot gezichtsuitdrukkingen lezen van de mensen die met hem communiceren.